Infografikas attēls uz sarkana fona ar sieviešu siluetiem un tekstu: "Noslēdzies WLICT projekta pirmais gads: Latvijas eksperti stiprina sieviešu līderību IKT sektorā Ukrainā, Uzbekistānā un Tanzānijā". Apakšā redzami CFLA un LATDEV logotipi.
FacebookX / TwitterLinkedinThreads

Šī gada augustā noslēdzies pirmais īstenošanas gads Eiropas Savienības (ES) finansētajai iniciatīvai “Sieviešu līderība publiskajā informācijas un komunikācijas tehnoloģiju (IKT) sektorā” (Women’s Leadership in the Public information and communication technology (ICT) Sector – WLICT). Tās mērķis ir stiprināt sieviešu līderību publiskajā informācijas un komunikācijas tehnoloģiju sektorā, mazināt dzimumu nevienlīdzību digitālās transformācijas procesos un veicināt iekļaujošu digitālo pārvaldību partnervalstīs.

Pirmajā projekta gadā Centrālā finanšu un līgumu aģentūra (CFLA) noslēdza sadarbības līgumus ar biedrībām "esiLV” un “Riga TechGirls”, būtiski paplašinot Latvijas nevalstisko organizāciju iesaisti starptautiskās attīstības sadarbības aktivitātēs. Šajā laikā veiksmīgi  izveidotas partnerības,, organizētas izpētes vizītes unekspertu konsultācijas, sagatavojot pamatu turpmākajām aktivitātēm Ukrainā, Tanzānijā un Uzbekistānā.

Sieviešu un jauniešu diskusija telpā ar ķieģeļu sienu, sēžot aplī uz baltiem krēsliem un klausoties runātājā.

“Riga TechGirls” veicina iesaisti STEM jomās

Ukrainā biedrība “Riga TechGirls” koncentrējās uz meiteņu un sieviešu iesaistes veicināšanu STEM (zinātne, tehnoloģijas, inženierzinātnes un matemātika) jomās. Pēc izpētes vizītes Kijivā tika izveidota sadarbība ar organizācijām STEM IS FEM, Tokarev Foundation un uBoost. No 2026. gada maija līdz augustam partneri īstenoja vairākas aktivitātes, tostarp dalību Ukrainas zinātnes un tehnoloģiju konferencē INSCIENCE 2026 un pasākumu ciklu SheLeads Road Show dažādās Ukrainas pilsētās.

Sanaksme pie liela koka konferenču galda telpā, kur pieci cilvēki apspriež jautājumus pie datoriem un ūdens pudelēm.

Aktivitātes sasniedza vairāk nekā 1500 dalībnieku, nodrošinot jaunām sievietēm iespēju satikt STEM jomas profesionāles, zinātnieces un uzņēmējas, kā arī gūt praktisku ieskatu karjeras iespējās tehnoloģiju un inovāciju nozarēs.

Savukārt Tanzānijā un Uzbekistānā pirmais projekta gads tika veltīts esošās situācijas izpētei un jaunu stratēģisko partnerību veidošanai.

“esiLV” attīsta pētniecību, līderību un politikas dialogu

Viens no nozīmīgākajiem pirmā projekta gada notikumiem bija ES un Ukrainas daudzpusējais dialogs, kas 2026. gada augustā norisinājās Rīgā. Tajā piedalījās sievietes līderes no Ukrainas publiskā IKT sektora, Eiropas digitālās pārvaldības eksperti un politikas veidotāji. Dialoga rezultātā tiek izstrādāti kopīgi ieteikumi turpmākai sadarbībai digitālās pārvaldības un sieviešu līderības jomā.

Pieci cilvēki stāv rindā pie sienas ar UNESCO logotipu, smaidot un pozējot fotogrāfijai.
Vienlaikus biedrība “esiLV” ir izstrādājusi Sieviešu līderības attīstības programmu, kas paredzēta sievietēm tehnoloģiju, publiskās pārvaldes un digitālās politikas jomās Ukrainā, un tā sāksies 2026. gada rudenī.

Uzbekistānā “esiLV” pārstāvji īstenoja divas darba vizītes Taškentā. Pirmās vizītes laikā tika identificēti sadarbības partneri un veikta situācijas izpēte, savukārt otrās vizītes laikā notika fokusgrupas un intervijas ar valsts pārvaldes, akadēmiskās vides, pilsoniskās sabiedrības un starptautisko organizāciju pārstāvjiem.

Paralēli šīm aktivitātēm tiek veikts akadēmisks pētījums par sieviešu līderības attīstības ceļiem publiskajā IKT sektorā, kā arī tiek analizēti pārvaldības izaicinājumi, kas saistīti ar mākslīgā intelekta aizspriedumiem un jaunajām digitālajām tehnoloģijām Ukrainā un Uzbekistānā. Pētījumu  plānots pabeigt līdz 2027. gada sākumam.

Tanzānijā “esiLV”veica situācijas analīzi tehnoloģiju veicinātas dzimumbalstītas vardarbības jomā un identificēja vairākus stratēģiskus sadarbības partnerus. Uzsākta sadarbība ar Tanzānijas Sieviešu juristu asociāciju, UONGOZI institūtu un UNESCO Tanzānijā, lai nākotnē īstenotu apmācības tiesībaizsardzības iestāžu, tiesu sistēmas un augstākās izglītības sektora pārstāvjiem.

Par WLICT

WLICT iniciatīva, kuru Eiropas Komisija finansē Digital for Development (D4D) ietvaros, atbalsta ES Global Gateway stratēģijas mērķus. Tā veicina iekļaujošu un uz cilvēku orientētu digitālo transformāciju, starptautisko sadarbību, zināšanu apmaiņu, digitālo prasmju attīstību un lielāku sieviešu līdzdalību publiskā IKT sektora vadībā. 

Iniciatīvu īsteno sešu Eiropas Savienības dalībvalstu organizāciju konsorcijs: Expertise France (Francija) kā vadošā organizācija, CFLA (Latvija), ENABEL (Beļģija), ESTDEV (Igaunija), FIAP (Spānija) un Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) (Vācija). 

Iniciatīvas galvenie mērķi ir: 

  • stiprināt publiskā sektora līderu kapacitāti veidot digitālās transformācijas politikas ar dzimumu līdztiesības perspektīvu; 

  • paplašināt STEM izglītības iespējas jaunām sievietēm; 

  • veicināt drošāku digitālo vidi, mazinot ar tehnoloģijām saistītu vardarbību dzimuma dēļ. 

Kopumā iniciatīva aptver 16 prioritārās valstis Āfrikā, Āzijā, Eiropā un Latīņamerikā, lai mazinātu digitālo dzimumu plaisu un veicinātu tādu digitālo transformāciju, kas ir iekļaujoša, taisnīga un atbilst dažādu sabiedrības grupu vajadzībām. 

CFLA kā Latvijas attīstības sadarbības aģentūra ir noslēgusi līgumu ar Eiropas Komisiju par WLICT iniciatīvas īstenošanu, stiprinot gan Eiropas Savienības, gan Latvijas apņemšanos veicināt dzimumu līdztiesību un digitālo iekļaušanu. 

Saistītas tēmas

Aktualitātes:
LATDEV Attīstības sadarbība