• Smilšu iela 1,
  • Rīga, LV-1919,
  • tālr. 22306116,
  • fakss 67357841,
  • e-pasts cfla@cfla.gov.lv,
  • www.cfla.gov.lv
pievienots: 03.04.2020

Kā rīkoties, ja ES fondu projektā ir dīkstāve?

Finansējuma saņēmējam pēc iespējas jānodrošina projekta darbību īstenošana, kur iespējams, - arī attālināti. Ja objektīvu iemeslu dēļ tas nav iespējams un darbinieks nevar pildīt savus pienākumus valstī noteiktās ārkārtas situācijas un ar to saistīto ierobežojumu dēļ, ES fondu projektā var tikt konstatēta dīkstāve.

Par DĪKSTĀVI Darba likuma izpratnē uzskatāma tāda situācija, kad darba devējs darbinieku nenodarbina vai arī neveic darbinieka saistības izpildījuma pieņemšanai nepieciešamās darbības. Dīkstāve ir tad, kad darba devējs nedod darbiniekam darbu jeb nedod iespēju strādāt. Plašāks skaidrojums – LV portāla publikācijā.

! Dīkstāve nevar attiekties uz vienu darba daļu (piemēram, ikdienas uzņēmuma saimnieciskajā darbā darbinieks nestrādā un saņem valsts dīkstāves kompensāciju, savukārt uzņēmuma veiktajā ES fondu projekta pētījumā piedalās un pretendē uz atlīdzību no ES fondu finansējuma).

 

ATLĪDZĪBAS IZMAKSAS PROJEKTĀ*

Ja darbinieks ir dīkstāvē, atlīdzību projekta personālam var turpināt izmaksāt no ES fondu projekta finansējuma, pamatojoties uz Darba likuma 74.panta otro daļu, esošā projekta budžeta ietvaros.

Par attiecināmām atzīstamas atlīdzības izmaksas projekta personālam, kas piesaistīts uz darba līguma vai rīkojuma pamata, ja darbinieks ir dīkstāvē atceltu vai pārceltu projekta darbību dēļ. Tas attiecas gan uz finansējuma saņēmēju, gan sadarbības partneru projekta vadības un īstenošanas personālu.

Uzmanību! Personālā netiek ietverti speciālisti/ eksperti, ar kuriem noslēgts uzņēmuma līgums, jo tas klasificējams kā pakalpojuma (iepirkuma) līgums.

Daļlaika noslodzes gadījumā saglabā līdzšinējo proporciju vai arī finansējuma saņēmējs var norīkot darbinieku atpakaļ pilnā slodzē uz pamatdarbību (turpinot atlīdzību maksāt pilnā apmērā no sava pamatbudžeta), atkarībā no konkrētā gadījuma specifikas.

Dīkstāves gadījumā finansējuma saņēmējam saskaņā ar Darba likuma 57.panta pirmo daļu ir tiesības norīkot projekta darbinieku darba līgumā neparedzēta darba veikšanai ne ilgāk kā uz diviem mēnešiem, tomēr tam jābūt saistītam ar konkrētā projekta īstenošanu. Ja projekta darbinieku paredzēts norīkot finansējuma saņēmēja pamatdarbības funkciju izpildei, tad atlīdzība būtu sedzama no finansējuma saņēmēja pamatdarbības budžeta.

! Šis skaidrojums par atlīdzības izmaksu projekta personālam no ES fondu projekta finansējuma galvenokārt attiecas uz finansējuma saņēmējiem un sadarbības partneriem, kas ir valsts pārvaldes iestādes, pašvaldības un atvasinātas publiskas personas.

 

DĪKSTĀVES PABALSTI

Privātās juridiskās personas (komersanti - SIA, AS, IU, un nevalstiskās organizācijas - biedrības, nodibinājumi) var pretendēt uz valsts izmaksāto dīkstāves pabalstu.

To paredz 26.03.2020. Ministru kabineta noteikumi Nr.165 “Noteikumi par Covid-19 izraisītās krīzes skartiem darba devējiem, kuri kvalificējas dīkstāves pabalstam un nokavēto nodokļu maksājumu samaksas sadalei termiņos vai atlikšanai uz laiku līdz trim gadiem”.

Ja privātās juridiskās personas saņem valsts dīkstāves pabalstu, atlīdzība no ES fondu projekta līdzekļiem nav attiecināma.

! Lai nepieļautu dubultā finansējuma risku, jāpārliecinās, ka darbinieks, kura atlīdzība par minēto laika periodu attiecināta no projekta finansējuma, vienlaikus nav saņēmis arī dīkstāves pabalstu. Informācija par darba devējiem, kuru darbinieki saņēmuši dīkstāves pabalstu, pieejama Valsts ieņēmumu dienesta tīmekļvietnē.

 

* Finanšu ministrijas “Informatīvais ziņojums par Eiropas Savienības struktūrfondu un Kohēzijas fonda ikmēneša progresu un projektu izdevumu attiecināmību nepārvaramas varas gadījumā Covid-19 ietekmē”, izskatīts Ministru kabineta 31.03.2020. sēdē

 

pēdējo reizi aktualizēts: 2020-04-17 15:25:35
KLIENTU APKALPOŠANAS CENTRS
Meistaru iela 10, Rīga
Tālrunis: (+371) 66939777
E-pasts: info@cfla.gov.lv
KORESPONDENCES
ADRESE
Centrālā finanšu un līgumu aģentūra,
Smilšu iela 1,
Rīga (Vecrīga),
LV-1919

E-pasts oficiālai sarakstei cfla@cfla.gov.lv
Maijs 2020
  • P
  • O
  • T
  • C
  • P
  • S
  • Sv
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • 21
  • 22
  • 23
  • 24
  • 25
  • 26
  • 27
  • 28
  • 29
  • 30
  • 31
Šī tīmekļa vietne izmanto sīkdatnes. Piekrītot sīkdatņu izmantošanai, tiks nodrošināta tīmekļa vietnes optimāla darbība. Turpinot vietnes apskati Jūs piekrītat, ka izmantosim sīkdatnes Jūsu ierīcē. Savu piekrišanu Jūs jebkurā laikā varat atsaukt, nodzēšot saglabātās sīkdatnes. Lasīt vairāk
Piekrītu